Sör és víz − megvannak 2020 tudásbarát szervezetei

A Tehetség és Tudás Központ Alapítvány és a SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány 2019 után 2020-ban – immár a Kurázsi Konzorcium keretében – is meghirdette a Tudásbarát Szervezet 2020 díjat, amellyel azokat a nagy-, valamint kis és középvállalatokat, illetve szervezeteket díjazta, amelyek sokat tesznek azért, hogy az idők folyamán felhalmozódott tudás semmilyen körülmények között ne vesszen el. A díjazottak között van sörgyár és vízmű, budapesti középiskola és vidéki kft.

A nagyvállalatok/szervezetek és a kisebb cégek/szervezetek a következő kategóriákban nyújthattak be pályázatot:

  1. Vállalaton belüli tudásátadás (tudásbrókerek a vállalaton belül, a tudástranszfer eszközei, folyamata)
  2. A tudástranszfer digitális eszközei
  3. Szakmák átadása generációk között − Klasszikus generációváltás

A pályázatokat eredetileg 2020. december elejéig várták volna, de tekintettel az egyre súlyosabb járványhelyzetre, és figyelembe véve, hogy ilyenkor egy pályázat összeállítása is bonyolultabb, a jelentkezési hatásidőt 2021. február 28-ra tolták ki, az ünnepélyes online díjátadóra pedig 2021. március 25-én került sor.

Az eseményre meghívást kaptak:
  • a díjazott szervezetek, 
  • a Kurázsi Konzorcium tagjai, 
  • a Kurázsi Konzorcium támogató szervezetei: az Agrárminisztérium, az MGYOSZ és a VOSZ
  • a tudásvagyon megőrzését támogató SZTNH. 
A Tudásbarát szervezet 2020 pályázat nyertesei a következő szervezetek, vállalatok lettek:
VÁLLALATON BELÜLI TUDÁSÁTADÁS
Középvállalati/szervezeti kategória:
  • Budapest VI. kerületi Kölcsey Ferenc Gimnázium
Nagyvállalati/szervezeti kategória:
  • Dreher Sörgyárak Zrt.

TUDÁSTRANSZFER DIGITÁLIS ESZKÖZEI
Középvállalati/szervezeti kategória:
  • Budapest VI. kerületi Kölcsey Ferenc Gimnázium
Nagyvállalati kategória:
  • Tiszamenti Regionális Vízművek Zrt.

KLASSZIKUS GENERÁCIÓVÁLTÁS/SZAKMÁK ÁTADÁSA
Kisvállalati kategória:
  • PMT Szerszámgép Kft.
Nagyvállalati kategória:
  • Dreher Sörgyárak Zrt.

A zsűri különdíjat is kiosztott a tudásátadás területén tett erőfeszítéseiért a Quentia Consulting Kft.-nek, az általa kidolgozott tudásmenedzsment módszertant értékelve.

A következő hetekben az egyes szervezetek social media felületein bemutatjuk a díjazott szervezeteket. A pályázat kiírói hat hét múlva online workshopot szerveznek a díjazottak részvételével, ahol lehetőség nyílik arra, hogy a nyertesek tanuljanak egymástól, mélyebben megismerjék egymás tudásmegosztáshoz kapcsolódó tevékenységét. A workshop a nagyközönség számára is nyitott.

Megalakult a Kurázsi Konzorcium a sikeres generációváltás jegyében

Szeptember 16-án öt elismert civil szervezet, a SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány, a Családi Vállalkozások Országos Egyesülete, a Családi Vállalkozások Közhasznú Alapítványa, a Junior Achievement Alapítvány és a Tehetség és Tudás Központ Alapítvány ünnepélyesen megalapította a fiatalok vállalkozóvá válását segítő, a generációváltást (ezzel is) támogató Kurázsi Konzorciumot. Az eseményen az alapítók elmondták, mi motiválta őket a konzorciumhoz történő csatlakozásra, illetve szó esett a konzorcium őszi terveiről is. Az eseményt megtisztelte részvételével Lantos Gergely, az Agrárminisztérium Agrármodernizációs Főosztályának vezetője, aki rövid előadást is tartott.

Az ünnepélyes eseményt a házigazda Családi Vállalkozások Országos Egyesületének (CSAVE) elnöke, dr. Rudas László nyitotta meg, aki egyúttal tolmácsolta a rendezvényen részt venni nem tudó dr. Berendi Péter, a Kurázsi Konzorcium megálmodójának gondolatait. Rudas László elmondta, a családi vállalkozásokat tömörítő szervezetnek egyenes útja vezetett a konzorciumba, hiszen már nem ma merült fel tagjaik körében az átadás-átvétel, a generációváltás kérdése. Az egyesület az elmúlt időszakban sokat tett azért, hogy megkönnyítse ezt a folyamatot, például az ajándékozásra vonatkozó jogszabályi környezet módosításával. A CSAVE a náluk felhalmozódott tudás és tapasztalatok átadására, továbbadására létrehozott egy alapítványt is, amelyik szintén alapítója a Kurázsi Konzorciumnak.

Az Agrárminisztériumot képviselő Lantos Gergely előadásában arról beszélt, hogy a Kurázsi Konzorcium olyan célokat tűzött maga elé, amelyek az agráriumban is nagyon fontosak. A generációváltás a mezőgazdasági vállalkozásoknak is az egyik égető problémája, hiszen az 55 év fölötti agrárvállalkozók aránya meghaladja az 50%-ot. Gyakran előfordul, hogy az idősebb és a fiatalabb korosztályok között nincs kommunikáció, és kurázsi kell ahhoz, hogy megteremtődjön a párbeszéd. A minisztérium a maga eszközeivel igyekszik támogatni a folyamatot, például a szabályozási anomáliák megszüntetésével, kommunikációs kampánnyal, az agrárvállalkozói létforma népszerűsítésével. A következő hétéves ciklusban nagy súlyt helyeznek majd a tudásátadás támogatására, a digitális megoldások elterjesztésére az agrárvállalkozók körében, a generációváltás erősítésére.

A konzorcium vezetője, a SEED Alapítvány ügyvezető igazgatója, Lakatosné Lukács Zsuzsanna számokkal támasztotta alá a sikeres generációváltás nemzetgazdasági szükségességét. Elmondta: a kis- és középvállalkozások 60%-a családi vállalkozás, amelyek a GDP 20 százalékát adják. Ezen belül a generációváltó vállalkozások termelik meg a GDP 7%-át – ami jelzi a probléma nemzetgazdasági súlyát. A felkészültség, a megfelelő tudásátadási mechanizmusok hiánya miatt a vállalkozásoknak mindössze a 30%-a éli túl az első generációváltást, 10-15%-a a másodikat, 3-5%-uk pedig a harmadikat. A generációváltás előtt álló vállalkozások 28%-ának tulajdonosai nem tudják, kinek fogják majd átadni a vállalkozásukat.

A Kurázsi Konzorcium tagjainak célja ennek a problémának a tudatos, előrelátó kezelése. A konzorcium tagjainak közös az értékrendje és a céljaik, értékláncba szerveződve 6 éves kortól érik el a lehetséges utódokat és az ügy érdekében mozgatni tudják a sok éves civil és piaci létük alatt kialakított kapcsolatrendszerüket.
És hogy miért éppen kurázsi? Mert bátorság kell ahhoz, hogy kipróbáljuk az ismeretlent, elengedjük a biztosat és meg tudjunk hallgatni, hallani másokat és elfogadni az eltérő álláspontokat.

Musákné Gergely Orsolya, a Junior Achievement Magyarország (JAM) Alapítvány ügyvezető igazgatója a szervezet csatlakozási motivációit ecsetelve hangsúlyozta, hogy egy jó csapathoz csatlakozni, ahol jó ötletek születnek jó ügyek érdekében, jó döntés. A JAM célja kapcsolatot teremteni a diákok és (nemzetközi) vállalatok között, egy olyan vállalkozói élmény megszerzése érdekében, amely egy életre elkíséri a 6-24 éves diákokat. Miután a konzorciumban olyan tagok is vannak, amelyek felnőtt vállalkozók fejlesztésével, képzésével, felkarolásával foglalkoznak így számukra megnyugtató, hogy az ő diákjaik kezét is fogja majd valaki, amikor 24 évesen útjukra engedik őket.
A Kurázsi Konzorcium őszi programjáról elmondta: október 7-én tartanak egy Innovációs Napot, amelyen diákokból álló csapatok fognak kidolgozni vállalkozási ötleteket, tapasztalt mentorok segítségével.

Katona Melinda, a Tehetség és Tudás Központ Alapítvány (TTKA) kurátora elmondta, számukra a generációk és a szakmák közötti tudás átadása a fő cél. A tudás körülvesz bennünket, természetesnek tekintjük, de milyen tudásra is vágynak az emberek? A TTKA egyik kutatásából az derült ki, hogy az önmenedzseléshez, kapcsolódó tudás, a kommunikáció és a projektekben való gondolkodás képesség igazán fontos az emberek, a vállalkozók számára. A TTKA a SEED Alapítvánnyal közösen ezért hirdette meg a Tudásbarát szervezet pályázatot, a Kurázsi Konzorciumhoz pedig azért csatlakoztak, mert mindig szívesen tanulnak, és szívesen aknázzák ki az ilyen együttműködésekben rejlő szinergiákat.

Borbély László, a CSAVE Alapítvány kurátora arról beszélt, hogy ez a szervezet a generációváltás másik aspektusára, az átadókra koncentrál. Fontosnak tartják azt a nagy tudást és kiterjedt tapasztalatot, amit az átadóktól, odafigyeléssel és tisztelettel, meg lehet szerezni. Másik, ugyanilyen fontos feladatuk az átadók túlélésének biztosítása, számukra a vállalkozás átadása utáni értelmes elfoglaltság, tartalmas élet megteremtése. Olyan eszközök kitalálása, amelyek segítik ezt a folyamatot. A kurátor szerint ebben a vonatkozásban nagyon jól tudnak kapcsolódni a konzorciumhoz. Másik lényeges feladatuk az akadémiai és a gyakorlati tudás közötti szakadék áthidalása.

A Kurázsi Konzorciumot a következő vállalkozások és szervezetek támogatják céljai elérésében:

  • Roland Divatház Zrt.
  • Istenhegyi Klinika
  • Bringóhintó Kft.
  • Infinity Ajándékgyár
  • Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ)
  • Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ)
  • Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ)
kurazsi alairasi folyamat
kurazsi konzorcium tagjai